一般事業主行動計画

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次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

株式会社メディカルプラント行動計画

女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次の行動計画を策定する。

1.行動期間

2022年4月1日~2025年3月31日までの3年間

2.内容

目標1 管理職(課長級以上)に占める女性労働者の割合を25%以上にする。

取組内容
①2022年4月~
「管理職」のあり方について改めて検討する
 役割・職責・業務負荷・報酬・待遇などを見直し、労働者にとってのやりがいや成長につながるような「管理職」のあり方について検討する
②2022年10月~
女性の部下を持つ所属長へのマネジメント・育成に関する研修を実施する
若手社員にステップアップ研修を実施する指する
③2023年4月~
新任管理職者(候補)の研修資料の作成
④2023年7月~
新任管理職者(候補)の研修開始
⑤2024年10月~
新任管理職者の登用(目標:3名)
フォロー研修の実施

 

 

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