一般事業主行動計画

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次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

株式会社メディカルプラント行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.行動期間

2020年4月1日~2025年3月31日までの5年間

2.内容

目標1 出産や子育て、介護、配偶者の転勤による退職者についての再雇用制度を整備する。

対策
①2020年4月~
制度を整備し、社員へ周知する
復職後働きやすい職場環境づくりを推進する

目標2 時間外・休日労働時間削減の取組を継続する。

対策
①2020年4月~
所定外労働時間の削減が不十分な部署について業務分析を実施する
②2021年1月~
特定の社員に業務が偏重することのないよう業務の標準化を促進する
③2021年4月~
ノー残業デイを試験的に実施し、同年9月本格導入を目指す

目標3 固定的な性別役割分担意識を払底する。

対策
①2020年10月~
女性の部下を持つ所属長へのマネジメント・育成に関する研修を実施する
若手社員にステップアップ研修を実施する

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